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企业文化
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一、企业精神:诚信  务实  学习  创新

  1、诚信:企业对客户和合作者负责就是守信;员工对企业负责就是忠诚;企业对员工负责就是诚信。

  2、务实:“团结为贵、务实为本”,勤奋务实是永升成功的基石,也是永升人的基本素养。企业要提升就必须不断拓展务实内涵,做到务实中开拓创新,创新中坚持务实,努力把企业做大做强。

  3、学习:学习是企业提升创新的源动力,努力把永升塑造成学习型企业组织,要比竞争对手学得更快更好;知识能力、管理能力比竞争对手更高更强。达到企业管理理念新、制度新、技术新、产品新。

  4、创新:创新是永升发展的永恒主题。实现管理创新、技术创新、服务创新、组织创新。就要为员工创造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。

二、企业宗旨:以人为本  服务至上

  1、以人为本:人是企业活力、创造性的要素。企业管理的首当任务就是围绕人这一要素,创造施展才能的条件和机会,使每个人都能在和谐的环境中尽其所能。以人为核心的管理,就是尊重人、关心人和为人服务。

  2、服务至上:尊重客户、善待员工、回馈社会是我们企业的责任。我们要学习新奥的361O“超值服务”理念,努力做到四个多一点:满意多一点,周到多一点,微笑多一点,礼仪多一点。

三、企业目标:

  争先进科技   送优良的服务

  创大气品牌   建负责的企业

四、企业口号:

  1、现在我为永升自豪,明天永升为我骄傲。

  2、变革奠定永升成功之路,创新造就永升美好未来。

五、永升四为工作方针:

  以经济效益为中心,以企业文化为先导

  以制度管理为基础,以提高素质为导向

六、员工基本素质的四大意识:

  1、危机意识:永升员工要有强烈的危机意识,居安思危,居危思进,时刻关注企业生存环境的细微变化,以不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越成功陷阱。

  2、竞争意识:我们遵从市场竞争法则,勇于善于竞争,优胜劣汰,不进则退,反对恶性竞争,永升员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力,奋力攀登,脱颖而出。

  3、奉献意识:永升现在的美好源于员工奉献,明天的辉煌仍离不开员工奉献。员工对企业、他人、社会都要有不怕吃苦、不怕困难、不怕吃亏的奉献精神,乐于奉献。

  4、节约意识:节约就是美德、节约就是利润、节约就是效益。每个员工要从点滴做起,从自身做起,提高企业的资源利用率。降低企业成本。提高企业的竞争力。