一、企业精神：诚信  务实  学习  创新

　　1、诚信：企业对客户和合作者负责就是守信；员工对企业负责就是忠诚；企业对员工负责就是诚信。

　　2、务实：“团结为贵、务实为本”，勤奋务实是永升成功的基石，也是永升人的基本素养。企业要提升就必须不断拓展务实内涵，做到务实中开拓创新，创新中坚持务实，努力把企业做大做强。

　　3、学习：学习是企业提升创新的源动力，努力把永升塑造成学习型企业组织，要比竞争对手学得更快更好；知识能力、管理能力比竞争对手更高更强。达到企业管理理念新、制度新、技术新、产品新。

　　4、创新：创新是永升发展的永恒主题。实现管理创新、技术创新、服务创新、组织创新。就要为员工创造民主、宽松、和谐等有利于创新的组织氛围与机制。

二、企业宗旨：以人为本  服务至上

　　1、以人为本：人是企业活力、创造性的要素。企业管理的首当任务就是围绕人这一要素，创造施展才能的条件和机会，使每个人都能在和谐的环境中尽其所能。以人为核心的管理，就是尊重人、关心人和为人服务。

　　2、服务至上：尊重客户、善待员工、回馈社会是我们企业的责任。我们要学习新奥的361O“超值服务”理念，努力做到四个多一点：满意多一点，周到多一点，微笑多一点，礼仪多一点。

三、企业目标：

　　争先进科技   送优良的服务

　　创大气品牌   建负责的企业

四、企业口号：

　　1、现在我为永升自豪，明天永升为我骄傲。

　　2、变革奠定永升成功之路，创新造就永升美好未来。

五、永升四为工作方针：

　　以经济效益为中心，以企业文化为先导

　　以制度管理为基础，以提高素质为导向

六、员工基本素质的四大意识：

　　1、危机意识：永升员工要有强烈的危机意识，居安思危，居危思进，时刻关注企业生存环境的细微变化，以不断否定自我和持续追求卓越的勇气跨越成功陷阱。

　　2、竞争意识：我们遵从市场竞争法则，勇于善于竞争，优胜劣汰，不进则退，反对恶性竞争，永升员工要把外部竞争压力转化为内部工作动力，奋力攀登，脱颖而出。

　　3、奉献意识：永升现在的美好源于员工奉献，明天的辉煌仍离不开员工奉献。员工对企业、他人、社会都要有不怕吃苦、不怕困难、不怕吃亏的奉献精神，乐于奉献。

　　4、节约意识：节约就是美德、节约就是利润、节约就是效益。每个员工要从点滴做起，从自身做起，提高企业的资源利用率。降低企业成本。提高企业的竞争力。